Главная | Наследовательное право | Образец написания заявления по трудовым спорам

Образец заявления в комиссию по трудовым спорам

Удивительно, но факт! Неправильно оформленный иск является основанием для отказа в его рассмотрении. Сокращенные сроки разрешения исков установлены для споров о восстановлении на работе.

Сделать это нужно в течение 3-х месяцев с момента нарушения своих интересов. Об этом говорится в ст ТК РФ. Заявление в комиссию по трудовым спорам составляется в двух экземплярах — один остаётся в комиссии, а второй, с пометкой входящего номера, остаётся у заявителя. Заявление пишется в свободной форме, однако есть некоторые нюансы, которые должны быть обязательно соблюдены при написании.

Потом указывается от кого заявление: ФИО в родительном падеже, а также должность заявителя. Обязательно нужно указать контактные данные — мобильный телефон и адрес, куда направлять корреспонденцию. Затем идёт информационная часть самого заявления. Будет лучше, если заявитель приведёт ссылки на нормы трудового законодательства, которые были нарушены в отношении него.

Также стоит указать дату и время если возможно , когда произошло нарушение его прав. Чем подробнее будет изложена суть проблемы, тем больше у работника шансов восстановить свои права. Затем заявитель чётко излагает свои требования.

Основания подачи трудовых исков

Например, если работник считает, что на него было незаконно наложено дисциплинарное взыскание, то в заключительной части своего заявления он должен указать, что требует признать наложение взыскания незаконным, отменить приказ о его наложении и взыскать с работодателя в пользу заявителя компенсацию морального вреда. К заявлению необходимо приложить доказательства нарушения прав, а также копию трудового договора и копию трудовой книжки. Лучше заявление писать собственноручно. Это будет являться доказательством в суде того, что именно этот работник обращался в комиссию по трудовым спорам за защитой и восстановлением своих трудовых прав.

Оформление иска

Но это не значит, что комиссия не примет заявление, напечатанное на компьютере. Комиссия не будет рассматривать заявление написанное анонимно.

образец написания заявления по трудовым спорам планом

Если работника не устраивает решение трудовой комиссии, он имеет право подать в суд исковое заявление. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента вручения ему копии решения комиссии по его заявлению.

Законодательная база

Также он может подать иск в суд, если комиссии не рассмотрела спор в течение 10 дней после подачи заявления. Такой срок установлен в ст. Работодатель обязан исполнить решение комиссии в течение в 3-х дней после вынесения решения. Если этого не происходит, работник имеет право обратиться в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения.

Как уже упоминалось, работнику даётся 3 месяца для подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам. Если работник пропустил этот срок по уважительной причине, и он может это подтвердить, комиссия может восстановить этот срок. Уважительной причиной является, например, болезнь или нахождение работника в стационаре.

Доказательством будет служить больничный лист или выписка из стационара. Скачать образец заявления в комиссию по трудовым спорам Скачать образец вы можете по этой ссылке в формате.

она образец написания заявления по трудовым спорам всех


Читайте также:

  • Как взять в аренду землю прилегающую к участку
  • Сайты по купле продаже недвижимости
  • Попытка дачи взятки должностному лицу при исполнении чем грозит
  • Наложить арест на квартиру ст.
  • Правовые последствия ограничения родительских прав шпаргалка
  • Пенсионный фонд документы для погашения ипотеки материнским капиталом
  • Может ли адвокат по уголовным делам вести гражданские дела