Главная | Наследовательное право | Коллективные трудовые споры понятие момент начала коллективного трудового спора

Трудовое право

Понятие и виды коллективных трудовых споров В Законе РФ о коллективных трудовых спорах дано следующее определение: Таким образом, отказ работодателя учесть мнение профкома является поводом к коллективному трудовому спору.

Удивительно, но факт! Представители работодателей объединений работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профсоюзов их объединений и сообщить им о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.

Моментом начала коллективного трудового спора является день сообщения работодателя его представителя об отклонении всех или части требований работников их представителей или несообщение им своего решения в установленный Законом срок, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.

Сами разногласия по установлению или выполнению коллективных договоров, соглашений о социально-трудовых отношениях — еще не трудовой спор, поскольку эти разногласия могут быть урегулированы самими спорящими сторонами, и тогда трудового спора не возникнет.

Еще по теме Понятие коллективного трудового спора:

А вот неурегулированные самими сторонами разногласия уже представляют коллективный трудовой спор работников с работодателем, разрешаемый примирительной процедурой. В коллективном споре выступают представители спорящих сторон, и Закон их определяет. Представители работников — это органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на собрании конференции работников организации, филиала, представительства и уполномоченные им.

Представители работодателей — руководители организаций или другие уполномоченные в соответствии с уставом лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Представителями работодателей в таких коллективных трудовых спорах на уровне выше предприятия, организации являются полномочные органы соответствующих объединений работодателей и иные уполномоченные работодателями органы ст. Думается, что это вопросы не только трудовых, но и других общественных отношений, непосредственно тесно связанных с трудовыми, являющихся предметом трудового права, а также и права социального обеспечения.

Поэтому мы будем считать впредь, что этот термин охватывает все общественные отношения по труду работников, являющиеся предметом трудового права. Легальное понятие коллективного трудового спора говорит о выполнении лишь коллективных договоров, соглашений, а не о применении трудового законодательства как было сделано в союзном Законе о коллективных трудовых спорах. Ныне появились многочисленные коллективные трудовые споры о невыплате зарплаты, приводящие к забастовкам, другим коллективным протестам.

Указанное ранее Генеральное соглашение на — годы определило согласованные позиции сторон этого соглашения по основным принципам проведения социально-экономической политики и их совместные действия по его реализации. Уже само название разделов данного правового акта социального партнерства показывает, по каким вопросам при коллективных переговорах о принятии такого соглашения и при его выполнении возможны коллективные трудовые споры.

Понятие коллективного трудового спора

В Генеральном соглашении признается и такой вид коллективного трудового спора, как спор не только по выполнению соглашений, коллективных договоров как в ст. Виды коллективных трудовых споров различаются по характеру спора и по правоотношениям, из которых вытекает спор.

По правоотношениям, из которых возникают коллективные трудовые споры, различают: Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли и территории. Как видно из указанных видов, все коллективные споры — это споры сферы социально-партнерских отношений на различных их уровнях. И спорящими сторонами в коллективном трудовом споре являются коллективы, объединения работников и работодатели, их объединения в лице соответствующих представителей в зависимости от уровня социально-партнерских правоотношений: Профсоюзы, их представители выступают в коллективных спорах со стороны работников.

коллективные трудовые споры понятие момент начала коллективного трудового спора освещение резко

Закон о профсоюзах в ст. Поскольку Закон о коллективных трудовых спорах предусмотрел, что представителями работников в коллективных трудовых спорах являются органы профсоюзов, их объединений и т.


Читайте также:

  • Выплаты соцстраха на ребенка
  • Исковое заявление прокурора о лишении прав
  • Первый день отпуска по уходу за ребенком
  • Диплом правовое регулирование сделок с недвижимым имуществом