Главная | Наследовательное право | Трудовой договор помощник юриста

Трудовой договор c помощником юриста

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. Также местом работы является местность, куда направляется экспедиция в соответствии с распоряжением Работодателя. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в особых условиях. Трудовые обязанности Работника связаны с выполнением работ в полевых условиях.

Образцы - тематики

Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

Удивительно, но факт! Устанавливаются следующие условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника: Оформление договора зависит от условий трудовых отношений.

Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. На защиту своей профессиональной чести и достоинства. Представлять предложения по организации работ, научно-исследовательским программам.

Его особенности

Совмещать несколько профессий при работе в геолого-разведочной экспедиции. Получать компенсацию за приобретенное самостоятельно необходимое снаряжение, в том числе инструменты, специальную одежду, средства защиты.

раздался трудовой договор помощник юриста снова

Бесплатно обучаться и проходить специальную подготовку для работы в геолого-разведочной экспедиции. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

Обеспечивать Работника документацией, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также оборудованием, необходимым для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать связанные со служебными поездками работой в полевых условиях 1: Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками Работника работой в полевых условиях устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами.

Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Удивительно, но факт! Данный пункт является необходимым поскольку договоренность сторон должна соответствовать законодательным нормам. Для юриста испытательный срок не может превышать трех месяцев.

Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Удивительно, но факт! Совмещать несколько профессий при работе в геолого-разведочной экспедиции. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.


Читайте также:

  • Родительская плата за детский сад закон об образовании
  • Адвокат на стадии возбуждения уголовного дела
  • Новая москва новостройки по военной ипотеке