Главная | Семейное право | Направленных на работу в дипломатические представительства

Трудовое право

Трудовой кодекс РФ c комментариями Глава Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей. Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации.

Законодательство

Комментарий к статье Статья Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет.

направленных на работу в дипломатические представительства было принять

По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок. При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа должность , а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа должность.

Удивительно, но факт! По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа должность , а при ее отсутствии с согласия работника — другая работа должность. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учреждением Российской Федерации или заключении с ним срочного трудового договора.

Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.

последние направленных на работу в дипломатические представительства поспешил

Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми в том числе климатическими условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей.

Трудовой договор с сотрудником, работающим за границей

Порядок и условия установления дополнительных гарантий и выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения и оплаты труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом климатических и иных особых условий в стране пребывания. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей.

Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учреждением Российской Федерации или заключении с ним срочного трудового договора. Работа в представительстве Российской Федерации за границей может быть прекращена досрочно также в случаях: При прекращении работы в представительстве Российской Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоящих в штате направившего их на работу за границу федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, производится в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Увольнение работников, состоящих в штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Читайте также:

  • Жалоба на бездействие полиции по возбуждению уголовного дела образец
  • Орск комиссия по трудовым спорам
  • В каких случаях по семейному праву б
  • Приказ о возврате водительских прав
  • Расторжение брака если супруга прописана в квартире супруга
  • Оценка при добровольном разделе имущества
  • Заявление на вынесение судебного приказа на взыскание алиментов