Главная | Земельные вопросы | Какой документ подтверждает для безработного что предпритие ликвидировано

Биржа труда при ликвидации предприятия

Однако на некоторые из видов пособий сотрудники имеют право и после ликвидации работодателя. Трудовое законодательство предусматривает для женщин, имеющих детей, достаточно много гарантий и привилегий. Так, работающим женщинам гарантирован отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления и пр. Более того, мам, находящихся в отпуске, невозможно уволить по инициативе работодателя.

Однако в случае ликвидации компании рассчитывать на привилегии не приходится. Потому что в такой ситуации на основании статьи 81 Трудового кодекса работодатель имеет право увольнять как беременных женщин до отпуска по беременности и родам, так и женщин, находящихся в отпуске либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. Такие гарантии предусмотрены статьями 6 и 13 Федерального закона от 19 мая г.

конце Какой документ подтверждает для безработного что предпритие ликвидировано для перевозки

Размер пособия по беременности и родам, которое полагается сотруднице, уволенной в связи с ликвидацией фирмы, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания сотрудницы безработной, составляет с учетом ежегодной индексации рублей ст. В случае увольнения до предоставления отпуска по уходу за ребенком пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачиваться в минимальном размере по уходу за первым ребенком это составляет рублей в месяц и соответственно ,99 рубля в месяц по уходу за вторым и последующими детьми.

Бухгалтерский учет

Безусловно, такое положение вещей не могло не вызвать негативную реакцию женщин, оказавшихся и так в непростой ситуации. По мнению судей, дифференциация порядка определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предоставляемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам после рождения ребенка, и матерям, уволенным по тому же основанию в период отпуска по уходу за ребенком, приводит к не согласующимся с конституционным принципом равенства различиям в реализации ими права на социальное обеспечение, а потому не может считаться разумной и обоснованной.

Суд указал не необходимость устранить в законодательстве необоснованные различия в рамках ежемесячного пособия по уходу за ребенком данных категорий застрахованных лиц определение Конституционного Суда РФ от 27 января г. Особые правила Уволенной мамочке, имеющей право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, придется выбирать, какое из пособий ей получать выгоднее В настоящий момент подготовлен проект документа, который должен восстановить справедливость и уравнять в правах мам, уволенных в период отпуска по беременности и родам, и мам, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.

Выдача листков нетрудоспособности

А пока, чтобы получить пособие после увольнения, женщина должна обратиться с заявлением в органы соцзащиты по месту жительства о назначении пособия и представить соответствующий комплект документов. Пособия выплачиваются через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления со всеми необходимыми документами п.

Для назначения пособия необходимо представить в органы соцзащиты следующие документы: Если сотрудница после увольнения получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, она не может претендовать на выплату пособия по безработице. Несмотря на то что государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице п.

Электронная подпись за 1 час для:

Уволенной мамочке, имеющей право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, придется выбирать, какое из пособий ей получать выгоднее ст. Надо отметить, что в гораздо более сложной ситуации оказываются те сотрудницы, работодатели которых недобросовестно относятся к выполнению обязанностей, возложенных на них законодательством, и просто исчезают или прекращают выплачивать пособие.

Напрямую в территориальные органы ФСС РФ для назначения и выплаты пособия можно обратиться в ограниченном количестве случаев: Это важно За восстановлением своих прав сотрудницы в случае невыплаты пособий могут обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.

Удивительно, но факт! Помните, что документы такого рода незаконны.

Если сотрудница обращается за назначением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, то от нее требуются следующие документы: Вместо подлинника такой справки можно представить ее копию, удостоверенную в установленном порядке; заявление работника о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, если нет возможности представить справку о сумме зарплаты в связи с прекращением деятельности работодателем либо по иным причинам; документы, подтверждающие страховой стаж.

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить: Вместо подлинника такой справки можно представить ее копию, удостоверенную в установленном порядке; заявление работника о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, если нет возможности представить справку о сумме зарплаты в связи с прекращением деятельности работодателем либо по иным причинам; сведения о том, что пособие не было получено в органах соцзащиты населения.

Также за восстановлением своих прав сотрудницы в случае невыплаты пособий могут обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности При вопросе укажите: Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными.

Какой документ подтверждает для безработного что предпритие ликвидировано наставник


Читайте также:

  • Вопросы к экзамену по земельному праву
  • Оплата части долга по ипотеке
  • Банки ипотека в челябинской области
  • Госпошлина расторжение брака консультант